Sem categoria – Almeida Santos

SSI – Sistema de Segurança da Informação

admin — Wed, 15 Oct 2025 11:23:27 +0000

Diretrizes

As diretrizes básicas para a Gestão da Segurança, que compreendem: os processos de Administração contra acessos indevidos, contra-ataque de vírus eletrônicos e backup de segurança de toda a base de dados e arquivos da empresa.

Pilares

Garantir a proteção das informações entre nossos clientes e a empresa nos aspectos de confidencialidade, integridade e disponibilidade.

Peças de divulgação – Almeida Santos

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ESG – Ambiental, Social e Governança

admin — Tue, 14 Oct 2025 21:45:53 +0000

ESG – Ambiental, Social e Governança

A sigla ESG refere-se a práticas empresariais que priorizam a sustentabilidade, a responsabilidade social e a transparência. Esse conceito está sendo adotado por empresas que buscam desenvolvimento sustentável e a geração de valor. A proposta é avaliar o desempenho das organizações não apenas pela ótica do retorno financeiro, mas também a partir do entendimento sobre seus impactos ambientais, sociais e de governança.

Ambiental: Refere-se à forma como uma empresa gerencia e impacta o meio ambiente. Isso pode incluir práticas relacionadas à sustentabilidade, gestão de resíduos, emissões de carbono, conservação de recursos naturais e proteção da biodiversidade.
Social: Avalia a gestão de relações da empresa com seus funcionários, fornecedores, clientes e as comunidades onde opera. Isso pode envolver aspectos como direitos humanos, saúde e segurança no trabalho, inclusão e diversidade, e relações trabalhistas.
Governança: Analisa a gestão da empresa, incluindo a forma como é governada, a estrutura de sua liderança, remunerações, direitos dos acionistas e transparência nas operações.

Quais são os 3 pilares?

O ESG simboliza uma abordagem empresarial progressista e ética, ancorada em três pilares essenciais: Ambiental, Social e Governança. Estes pilares, interconectados, têm como objetivo impulsionar práticas corporativas que visem benefícios socioambientais e a redução de impactos adversos.

Pilar Ambiental: O Que Representa? O aspecto ambiental reflete o compromisso de uma empresa em gerir de forma responsável seus recursos e energia. Ele aborda:

Mudanças Climáticas: Foco na diminuição de emissões, adaptação climática e eficiência energética.
Gestão Hídrica: Consumo consciente de água e tratamento de efluentes.
Biodiversidade: Preservação e uso responsável da biodiversidade e terras.
Economia Circular: Práticas de reutilização e gestão de resíduos.
Prevenção da Poluição: Controle ambiental, poluição sonora, qualidade do ar e tratamento de áreas afetadas.

Pilar Social: Qual Seu Significado? O componente social destaca a relação da empresa com seus stakeholders, abrangendo:

Engajamento Social: Impacto e investimento social.
Direitos Humanos: Combate ao trabalho forçado e infantil e promoção do respeito.
Diversidade e Inclusão: Fomento à cultura inclusiva e equitativa.
Relações de Trabalho: Saúde no trabalho, desenvolvimento de carreira e direitos associativos.
Responsabilidade Social: Interação com consumidores e parceiros.

Pilar de Governança: Como Funciona? A governança delineia a estrutura e práticas de uma organização, focando em:

Governança Corporativa: Estruturação e propósito alinhado à sustentabilidade.
Conduta Empresarial: Integridade, compliance e combate a práticas antiéticas.
Gestão e Controle: Riscos, auditorias e segurança da informação.
Transparência: Relatórios sustentáveis e responsabilização.

Estes pilares, em conjunto, representam uma visão integrada da gestão empresarial, visando a criação de valor duradouro. A Governança orienta a integração dos outros pilares na estratégia da empresa. O ESG vai além de uma simples tendência, representando uma evolução na operação das empresas, com um olhar voltado para um futuro mais ético e sustentável.

Peças de divulgação – Almeida Santos

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LGPD – Portal de Privacidade

admin — Tue, 14 Oct 2025 11:56:57 +0000

Sobre a LGPD

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei n. 13.709, de 2018) dispõe sobre o tratamento de dados pessoais das pessoas naturais, definindo as hipóteses em que tais dados podem legitimamente ser utilizados por terceiros e estabelecendo mecanismos para proteger os titulares dos dados contra usos inadequados.

A Lei é aplicável ao tratamento de dados realizado por pessoas naturais ou por pessoas jurídicas de direito público ou privado, e tem, conforme o art 1º, o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.

Como a legislação de proteção de dados pessoais pode ajudar o Brasil?

A LGPD tem por objetivo proteger os direitos fundamentais relacionados à esfera informacional do cidadão. Assim, a Lei introduz uma série de novos direitos que asseguram maior transparência quanto ao tratamento dos dados e conferem protagonismo ao titular quanto ao seu uso.

A aprovação da LGPD e a criação da Agência Nacional de Proteção de Dados – ANPD representam também importantes passos para colocar o Brasil no mesmo patamar de muitos outros países que já aprovaram leis e estruturas institucionais dessa natureza. A constituição de um ambiente jurídico voltado à proteção de dados pessoais corresponde também ao alinhamento com diretrizes da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE, que há décadas vem desempenhando um relevante papel na promoção do respeito à privacidade como um valor fundamental e como um pressuposto para o livre fluxo de dados.

Do ponto de vista dos agentes de tratamento de dados, sejam empresas ou o próprio poder público, a LGPD traz a oportunidade de aperfeiçoamento das políticas de governança de dados, com adoção de regras de boas práticas e incorporação de medidas técnicas e administrativas que mitiguem os riscos e aumentem a confiança dos titulares dos dados na organização.

Com isso, a LGPD pretende aumentar o controle do cidadão quanto aos seus dados pessoais, a transparência e a segurança jurídica, além de elevar o nível de maturidade, ética e competitividade de nossas organizações

Como estar em conformidade com a LGPD?

Cada instituição é diferente, com necessidades distintas de dados e que ocasionam uma gama de situações.

Há condutas específicas e legislações pertinentes para os diversos tipos de informações, como é o caso, por exemplo, de dados relativos à saúde, segurança, bancários e outros.

Nesses casos, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais deve ser observada juntamente com os normativos específicos.

Há alguns conceitos e ações que serão comuns para a adequação das instituições à LGPD.

É importante observar os fundamentos da proteção de dados pessoais, previstos na lei:

O respeito à privacidade;
A autodeterminação informativa;
A liberdade de expressão, de informação, de comunicação e de opinião;
A inviolabilidade da intimidade, da honra e da imagem;
O desenvolvimento econômico e tecnológico e a inovação;
A livre iniciativa, a livre concorrência e a defesa do consumidor; e
Os direitos humanos, o livre desenvolvimento da personalidade, a dignidade e o exercício da cidadania pelas pessoas naturais.

A quem se aplica a LGPD:

A lei se aplica a qualquer tipo de “tratamento de dados pessoais”, e alcança instituições e organizações públicas e privadas.

Mas há exceções, a lei não se aplica ao tratamento de dados para as finalidades seguintes:

Peças de divulgação – Almeida Santos

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