O principal objetivo deste documento é estabelecer as diretrizes e definir os princípios ESG, de Sustentabilidade Ambiental, Gestão Social e Governança Corporativa da Almeida Santos Advogados.  Ressaltando nosso compromisso com a preservação ambiental e desenvolvimento sustentável, com a igualdade, inclusão e bemestar social e com a transparência, compromisso e ética em relação aos nossos stakeholders.

Igualdade de Gênero, Diversidade e Inclusão

Segundo a Declaração Universal dos Direitos Humanos, reconhecemos que independente do gênero, da orientação sexual, da religião, da cor, da raça, da nacionalidade e independentemente das individualidades, os seres humanos são livres e iguais em dignidade e direitos. Sendo estes dotados de razão e consciência, devem agir em relação mutualmente com espírito de fraternidade.

Entendemos que não existe uma via simples para solucionar a desigualdade no meio corporativo. Porém, com estratégia, foco, engajamento e recurso, podemos trilhar um caminho que nos deixe cada dia mais próximos de um ambiente igualitário, com diversidade e inclusão.

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Definir os processos de consulta usados entre os stakeholders e o mais alto órgão de governança em relação aos tópicos ESG. Indicando como a consulta aos stakeholders é utilizada para apoiar o mais alto órgão de governança na identificação e gestão de impactos, riscos e oportunidades.

Igualdade de Gênero, Diversidade e Inclusão

No desenvolvimento de um projeto ou negócio é de suma importância o levantamento de quem são os elementos principais envolvidos. Principalmente quando o assunto é o desenvolvimento de um sistema com foco em gestão corporativa e sustentável respaldado na ESG, definir as partes interessadas (stakeholders) da organização, trata-se de um passo crucial.

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