A Política de Remuneração da Almeida Santos Advogados visa orientar os níveis de liderança, quanto às normas e procedimentos para sua administração. A política abrange a administração de cargos e salários, determinando o posicionamento da organização na atração, retenção e desenvolvimento de seus profissionais. Estabelece uma estrutura internamente equilibrada e externamente competitiva, ao reconhecer a capacitação e desempenho dos seus colaboradores no atendimento a demandas e nas entregas realizadas.

A CLT afirma em seu artigo 461 que “Sendo idêntica à função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade”. Ou seja, a lei define que independente de gênero ou quaisquer individualidades, os colaboradores que desempenham os mesmos trabalhos e geram o mesmo valor não poderiam receber salários diferentes.

Compreendemos que no mercado de trabalho, a igualdade se traduz principalmente em salários iguais para colaboradores que exercem as mesmas funções, independente do gênero, da orientação sexual, da religião, da cor, da raça, da nacionalidade e independentemente das individualidades. Dessa forma, nossa empresa se compromete em implementar e manter uma igualdade salarial e iguais oportunidades de evolução na carreira para colaboradores que realizem os mesmos trabalhos, pagando salários justos para as funções desempenhadas.

Baixar o arquivo:

Estabelecer diretrizes necessárias para a prática de modelo de trabalho híbrido aos colaboradores elegíveis e cuja atividade comporta flexibilidade de local de trabalho.

Aplicação

As diretrizes aqui estabelecidas deverão ser seguidas por todos os colaboradores elegíveis desta política.

Baxiar o arquivo:

O principal objetivo da presente política é definir um conjunto de ações e práticas a serem tomadas com o propósito de preservar o meio ambiente e garantir o desenvolvimento sustentável da Almeida Santos Advogados. Também é intuito deste documento, estabelecer as diretrizes e definir os princípios da Almeida Santos Advogados em relação aos aspectos ambientais.

Disposições Gerais

Esta política é norteada por princípios e valores ambientais que consideram a sustentabilidade e se traduz como um importante instrumento para a garantia de um futuro com desenvolvimento e preservação ambiental.

Além de apresentar aos stakeholders¹ quais são os princípios ambientais seguidos, buscamos conscientizá-los sobre a importância da adoção de práticas sustentáveis. Também, definimos como compromisso da organização minimizar os impactos ambientais decorrentes de nossas atividades.

Baixar o arquivo:

Definir os critérios e procedimentos a serem adotados na gestão de consequências, quando da ocorrência de algum desvio de conduta, desempenho insatisfatório ou descumprimento das normas e/ou do Código de Conduta por integrantes da Almeida Santos.

Esta Política está sujeita a revisões anuais, podendo ser revisada em periodicidade menor, caso necessário, em decorrência de alterações na regulamentação e/ou legislação aplicável ou, ainda, para refletir alterações nos procedimentos internos da Almeida Santos.

Baixar o arquivo:

A presente Política visa apresentar diretrizes e recomendações gerais para a efetivação do procedimento de Portabilidade de dados pessoais pela ALMEIDA SANTOS, conforme previsto pela Lei Federal nº 13.853/2019 – Lei Geral de Proteção de Dados (“LGPD”).

Abrangência

A presente Política é aplicável a todas as áreas, incluindo colaboradores e/ou terceiros da ALMEIDA SANTOS.

Todos os colaboradores e/ou terceiros devem conhecer e observar esta e as demais políticas e/ou procedimentos que se apliquem ao tratamento de dados pessoais.

 Medidas disciplinares poderão ser aplicadas, independentemente do cargo ocupado, em caso de violação de tais regras e/ou legislação aplicável.

Baixar o arquivo:

Esta Política tem como objetivo determinar as regras internas para retenção e descarte de dados pessoais (“Política”) tratados pela ALMEIDA SANTOS (Almeida Santos Sociedade de Advogados), no papel predominante de “Controladora” de dados pessoais, garantindo, assim, a transparência e a contínua conformidade com a Lei Federal nº 13.709/2018 (“LGPD”), bem como em relação às demais legislações aplicáveis.

Baixe o arquivo:

Objetivo de Classificação da Informação, visa prover diretrizes para a segurança da informação, relacionadas ao manuseio, controle (contra indisponibilidade, divulgação imprópria, acesso indevido e modificação não autorizada de informações e de dados) e descarte, promovendo a melhoria contínua dos processos relacionados à segurança da informação, mantendo a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.

Aplicação

É observada por todos colaboradores da Almeida Santos e pelas demais pessoas com acesso autorizado às informações.

Tem o cumprimento acompanhado pela Diretoria e pelas áreas responsáveis pela segurança da informação e LGPD.

Baixe o arquivo: